江戸川1453と提携する

インドネシアのSSW対応人材と日本の労働力需要をつなぐ信頼できる架け橋です。

なぜ私たちと協力するのか？

日本では信頼性が高く熟練した人材への需要が高まっており、インドネシアには意欲的で育成可能な人材が豊富に存在します。

江戸川1453は、日本の職場基準と技術要件を満たす人材を育成し、採用リスクを軽減する人材準備・連携パートナーとして機能します。

Certification preparation for JLPT / JFT and Specified Skilled Worker (SSW)
日本語、職場文化、ビジネスコミュニケーションの研修
規律、責任感、誠実さ、適応力を重視した人格形成

これらの準備により、人材は日本の職場環境にスムーズに適応できます。

江戸川1453は、製造業、食品加工、一般サービス分野向けの人材育成を開始しています。

パイロット段階の実績：60名以上の育成人材、複数の職業訓練機関との連携、企業パートナーとの協議を進行中。

江戸川1453と提携することで得られる主な利点

規律正しく、礼儀正しく、人格に優れた人材

JLPT／JFTおよび特定技能（SSW）対応

透明性が高く信頼できる管理サポート

Edogawa1453 operates as a candidate preparation and coordination partner, focusing on language training, workplace readiness, discipline, and structured preparation aligned with the standards expected by Japanese companies.
江戸川1453は送出機関ではありませんが、すべての派遣手続きは認可された政府登録機関と連携し、日・インドネシア両国の法令を遵守しています。
当社の運営体制は、透明性、倫理的な採用、明確な役割分担を重視し、パートナーの安心と信頼を確保します。

貴社と共に成長できる人材を提供し、長期的で信頼できるパートナーシップを築きます。

初回の相談は拘束力がなく、相互理解を目的としています。